นาย Augustine A. Allieu อดีตผู้อำนวยการแห่งชาติของ SOS Children’s Villages ในไลบีเรีย ได้ร้องเรียนผู้บริหาร SOS ในเรื่อง ‘การเลิกจ้างโดยมิชอบ’นาย Augustine A. Allieu อดีตผู้อำนวยการแห่งชาติของ SOS Children’s Villages ในไลบีเรีย ได้ยื่นคำร้องอย่างเป็นทางการต่อ Cllr. รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ชาร์ลส์ เอช. กิบสัน ผู้บริหารหมู่บ้านเด็ก SOS ในไลบีเรียเลิกจ้างโดยมิชอบในการร้องเรียนของนาย Allieu ซึ่งยื่นฟ้องโดยทนายความของเขาเมื่อวันที่ 9 กันยายน 2565 อดีตผู้อำนวยการระดับชาติของ SOS กล่าวว่าเขาถูก ชาวเซียร์ราลีโอนและชาวต่างชาติได้รับการว่าจ้างเมื่อวันที่ 10 กรกฎาคม 2017
การยุติการให้บริการของ
Allieu ของ SOS นั้นมาจากข้อกล่าวหาเรื่อง “การทุจริตต่อหน้าที่ในการบริหารและการเงิน” ซึ่งเกิดขึ้นจากการตรวจสอบภายในที่อ้างว่าเกี่ยวข้องกับอดีตผู้อำนวยการระดับชาติ รวมถึงการค้นพบที่ถูกกล่าวหาว่าเกิดจากการสำรวจสอบสวนของเจ้าหน้าที่
การร้องเรียนด้านแรงงานของนาย Allieu เรียกข้อกล่าวหาว่า “ไม่มีมูลความจริง” และ “ไม่มีมูลความจริง” ซึ่งส่วนหนึ่งมาจาก “การรับรู้ของพนักงาน”
ตามข้อร้องเรียน “รายงานการตรวจสอบเหนือสิ่งอื่นใดอ้างว่า Allieu อนุมัติและใช้เงินกู้เงินเดือนและเงินเดือนล่วงหน้าโดยไม่ได้รับการอนุมัติและขัดต่อนโยบาย ซึ่งไม่เป็นความจริง นอกจากนี้ยังกล่าวหาว่าเขาก่ออาชญากรรมโดยใช้ธนบัตรปลอมซึ่งเป็นสิ่งที่พวกเขาไม่รายงานต่อเจ้าหน้าที่ของรัฐ” ทนายความของ Allieu กล่าวหาเพิ่มเติมว่ากระบวนการตรวจสอบและเนื้อหาทั้งหมดถูกจัดการเพื่อให้ได้ข้อสรุปเพื่อพิสูจน์ความชอบธรรมในการเลิกจ้างลูกค้าของพวกเขา และแรงจูงใจเป็นเพียงเพราะสมาชิกในทีมตรวจสอบบางคนวางแผนที่จะนำเสนอภาพเท็จของเขาและสมาคมระดับชาติ (SOS ไลบีเรีย) เพื่อที่ว่าเมื่อเขาถูกปลดออกจากตำแหน่งแล้ว พวกเขาจะได้เข้ายึดครอง หนึ่งในสมาชิกทีมตรวจสอบและผู้ดำเนินการสำรวจการรับรู้ของพนักงาน ซึ่งปัจจุบันดำรงตำแหน่งรักษาการผู้อำนวยการระดับชาติ”
ตามที่ทนายความของ Mr. Allieu
การอ้างสิทธิ์ในการตรวจสอบถูกปฏิเสธโดยลูกค้าของพวกเขาในการตอบสนองเก้าหน้า แต่น่าแปลกที่หน่วยงานรับที่ตั้งอยู่ในเมืองดาการ์ ประเทศเซเนกัล ซึ่งทีมตรวจสอบประจำอยู่ที่สำนักงานภูมิภาค SOS ปฏิเสธที่จะเชื่อ ฝ่ายเขาและสั่งพักงานแทน การระงับสิ้นสุดลงในจดหมายเลิกจ้างลงวันที่ 12 เมษายน 2565” ทีมกฎหมายของเขากล่าวเพิ่มเติมว่าร่างรายงานการตรวจสอบที่ใช้ร่วมกันสำหรับการตอบสนองของลูกค้าซึ่งใช้เป็นพื้นฐานในการยุติบริการของเขานั้นแตกต่างจากรายงานที่ได้รับการเผยแพร่และใช้สำหรับการเลิกจ้างในที่สุดอ้างอิงจากทีมกฎหมายของอดีตผู้อำนวยการระดับชาติของ SOS เมื่อผู้วางแผนพบว่าการเรียกร้องต่อลูกค้าของพวกเขาในรายงานการตรวจสอบไม่สมควรยุติ “พวกเขาเริ่มการสอบสวนภายในหลังการตรวจสอบที่เป็นข้อเท็จจริง ซึ่งผลลัพธ์ถูกกำหนดไว้ล่วงหน้า ” ในการตรวจสอบอื่น ๆ นี้และหรือ “การสำรวจการรับรู้ของพนักงานโดยอ้างว่า” นาย Allieu ซึ่งไม่ได้อยู่รอบ ๆ เพื่อตอบโต้อีกต่อไป ถูกกล่าวหาว่า “ล่วงละเมิดทางเพศ ข่มขู่ กลั่นแกล้ง และคุกคามพนักงานบางคนของเขา”
ทนายความของเขาที่ยื่นต่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน Gibson: “การสอบสวนซึ่งอ้างถึงในที่นี้ ไม่สอดคล้องกับกระบวนการที่เหมาะสมและความเป็นธรรม เนื่องจากเขาไม่เคยได้รับโอกาสให้ตอบสนองต่อความคิดเห็นของกลุ่มเจ้าหน้าที่ที่คัดเลือกมาอย่างดีซึ่งพูดคุยด้วย ซึ่งผลดังกล่าวไม่สามารถ ถือเป็นความผิดโดยอัตโนมัติ หากไม่มีผลการไต่สวนในข้อกล่าวหาทางอาญาหรือข้อกล่าวหาร้ายแรง ก็ไม่ควรมีใครถูกประณาม นี่เป็นการละเมิดสิทธิตามรัฐธรรมนูญของเขา”
เหนือสิ่งอื่นใด ทนายความของนาย Allieu กล่าวว่าอคติของผู้กล่าวหาลูกความของพวกเขาสามารถเห็นได้จากการใช้ “ข้อกล่าวหาการล่วงละเมิดทางเพศที่ไม่มีมูลความจริง” ที่อายุมากกว่าสี่ขวบเพื่อดำเนินคดีในการเลิกจ้าง
เกมส์ออนไลน์แนะนำ >>> เซ็กซี่บาคาร่า
